发表于《社会学研究》2026年02期
【摘要】：
在弹性积累体制下，资本在劳动过程和劳动力市场中均面临劳动力流动的高度不确定性。相比其他用工方式，日结零工带来的不确定性尤为明显，与其受到的关注不相匹配。对B市线上日结零工市场的研究表明，中介在劳动力触达、招募、协同管理阶段分别采取引流蓄水、超额招募、全程在场策略，并灵活调用劳动者的多样主体性。相比平台用工，日结零工嵌入生产分工秩序，难以被平台算法统筹，需要不同资本的全流程协作管理；相比劳务派遣，日结零工的用工需求与业务场景的变动性较强，因此中介发展出超额招募和全程在场策略。
【关键词】：
劳动力流动；日结零工；劳动力市场秩序；主体性；
PDF：化解劳动力流动的不确定性——B市线上日结零工中介的管理策略研究
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